Paweł Kołacz tłumaczy.

Czy urzędnicy podzielą się władzą z mieszkańcami?

Od kilku dni w Toruniu obowiązuje regulamin konsultacji społecznych. Dzięki temu dokumentowi mieszkańcy mogą zabrać głos w dyskusji o kierunkach rozwoju miasta.
Wielu pyta: dlaczego powstał taki regulamin? Dlaczego powinniśmy zabiegać o to, aby mieszkańcy mogli decydować o kierunkach rozwoju Torunia? Czy nie po to mamy radnych, aby zrobili to za nas? Otóż nie, radni w naszym imieniu podejmują decyzje, ale bycie radnym nie tworzy z nikogo eksperta od każdej sfery naszego życia. Bez rozpoznania oczekiwań mieszkańców nie mogą dobrze sprawować swoich funkcji. W nowoczesnych demokracjach miejskich urzędnicy i radni nie są od wymyślania, jak ma wyglądać nasze miasto – są od dopasowywania miasta do ciągle zmieniających się potrzeb mieszkańców. Radny powinien umieć dobrze słuchać – ten regulamin bardzo w tym pomaga.

Miasta, gdzie mieszkańcy biorą czynny udział w ich zarządzaniu, rozwijają się dynamiczniej, decyzje władz są bardziej racjonalne, a budżety bardziej zrównoważone. Konsultacje to także forma społecznej kontroli, jak wydawane są publiczne pieniądze. Bardzo ważne i cenne jest, że regulamin napisali głównie mieszkańcy w trwającym ponad rok procesie – pisałem już o tym.

Czytaj dalej
Logo Karta Różnorodności

Karta różnorodności podpisana

13 marca 2013 Pracownia Zrównoważonego Rozwoju podpisała Kartę Różnorodności!

Promowanie różnorodności wpisuje się w działalność PZR od początku. Wszelkie projekty realizowane przez PZR zapraszały do współdziałania kobiety, mężczyzn, młodzież, studentki i studentów, seniorki i seniorów czy młodych rodziców. Podczas debat czy procesów konsultacyjnych słuchamy osób o różnych poglądach, nie zważając na wyznanie czy orientację seksualną.

Otwartość na różnorodność przyświeca PZR także w budowaniu zespołu. Dzięki temu jesteśmy mądrzejsi, mamy szersze spojrzenie na problemy społeczne dotykające współczesne miasta i łatwiej odnajdujemy sposoby ich rozwiązywania. Nasza organizacja zarządzana jest w sposób partycypacyjny, głos każdej osoby ma taką samą wagę. A od tego roku wprowadziliśmy parytet we władzach fundacji.

Zobowiązania Karty Różnorodności nie są dla nas niczym nowym, bez obaw zobowiązujemy się przestrzegać  polityki równego traktowania i zarządzania różnorodnością.

Treść Karty Różnorodności

Karta Różnorodności  to inicjatywa promowana przez Komisję Europejską.  Sygnatariusze  zobowiązują się do prowadzenia polityki równego traktowania i zarządzania różnorodnością. Tysiące firm, organizacji i instytucji podpisało Kartę w 12 krajach Unii Europejskiej.

Jesteśmy pierwszą organizacją z Torunia, która zdecydowała się przyłączyć do tej inicjatywy.  Zachęcamy do pójścia w nasze ślady!

Aby znaleźć więcej informacji na temat Karty Różnorodności wystarczy kliknąć tutaj.

Drużyna PZR (niestety nie w komplecie)

Szóste urodziny PZR!

9 marca 2013 roku Pracownia Zrównoważonego Rozwoju skończyła sześć lat. Ostatni rok był dla fundacji szczególnie istotny, ze względu na kilka istotnych dla nas wydarzeń:

  1. Zarząd Fundacji zasiliły Dorota Michalska i Paulina Brokos;
  2. Przeprowadziliśmy się na toruńskie Stare Miasto, do znacznie większego biura;
  3. Sprofesjonalizowaliśmy system zarządzania organizacją;
  4. Wprowadziliśmy nową identyfikację wizualną, mamy nowe logo;
  5. Straciliśmy z serwera nasze dotychczasowe strony internetowe wraz z całą zawartością 😉
  6. Rozpoczęliśmy budowę nowej strony www PZR;
  7. Zrealizowaliśmy w Toruniu kolejne projekty i wydarzenia cykliczne: Restart, Damy Rady, Naprawmy To, Artyści dla Ziemi – Land Art Festiwal, Śniadanie na Trawie;
  8. Zrealizowaliśmy wakacyjny projekt edukacyjny dla dzieci: TURKUSOWE WAKACJE – kreatywne kolonie w Górznie;
  9. Wyszliśmy z naszymi działaniami poza Toruń: W ramach projektu Masz Głos, Masz Wybór realizowanego przez Fundację im. Stefana Batorego byliśmy odpowiedzialni za szkolenie i opiekę nad projektami partycypacyjnymi 20 organizacji z całej Polski, a w Pruszczu Gdańskim prowadziliśmy proces partycypacyjnego przygotowania koncepcji zagospodarowania przestrzeni po byłej cukrowni – Strefa Cukru. Przygotowaliśmy również koncepcję platformy dialogowej w sprawie wydobycia gazu łupkowego w regionie Pomorskim;
  10. Przystąpiliśmy do Kongresu Ruchów Miejskich;
  11. Powstała Pracownia CSR Sp. z o.o, która uzupełnia ofertę PZR o realizację komercyjnych projektów dla biznesu i samorządów.

Te wszystkie wydarzenia to duży krok w rozwoju Pracowni. Pozostaje mi życzyć sobie i całemu zespołowi dalszych sukcesów w rozwoju organizacji, aby dzięki temu jeszcze lepiej wspierać samorządy i biznes w realizowaniu strategii zrównoważonego rozwoju.

Piotr Wielgus

Translate »