pracownia zrównoważonego rozwoju
Wspieramy samorządy, społeczności lokalne, organizacje i biznes
–już
od 18 lat.
pracownia zrównoważonego rozwoju
Czy polityką zajmują się tylko politycy? Pracujemy nad tym, aby tak nie było.
Nasze działania włączają ludzi do tworzenia procedur, które ich dotyczą. Może to być program działania instytucji, strategia rozwoju gminy, program współpracy samorządu z organizacjami lub polityka dobrostanu firmy.
Wypracowujemy je w tzw. procesie partycypacyjnym. Odpowiadamy za projekt i realizację każdego etapu: od diagnozy, przez zaangażowanie interesariuszy, po wspólne wypracowanie rozwiązań.
To zazwyczaj złożony proces, a my dbamy o to, aby stworzyć w nim przestrzeń do dialogu.
Dzięki temu możemy poznać różne perspektywy i uwzględnić różnorodne potrzeby.
Tak powstaje systemowa zmiana.
poznaj nasze
projekty
Od środowiska, przez społeczeństwo, po zarządzanie – nasze projekty różnią się zakresem, ale łączy je nastawienie na rozwiązywanie konkretnych problemów. Zawsze uwzględniamy przy tym potrzeby osób, na rzecz których działamy i angażujemy je do wspólnego tworzenia rozwiązań.
jest tego
więcej
Zależy Ci na zmianie w Twojej organizacji lub gminie i nie wiesz, od czego zacząć? Chcesz poznać potrzeby i zbadać problemy swojego zespołu albo lokalnej społeczności? Nie przepadasz za spotkaniami z mieszkańcami lub pracownikami, więc szukasz metod, by to zmienić? Z przyjemnością pomożemy.
dla różnych
potrzeb
Dowiedz się, jakie narzędzia i metody pozwalają nam skutecznie działać na rzecz <strong>pozytywnych zmian</strong> społecznych.
Od pojedynczego ćwiczenia, po wieloetapową diagnozę z użyciem narzędzi jakościowych i ilościowych – zawsze wnikliwie analizujemy potrzeby. Stoi za nami 17 lat doświadczenia w badaniach społecznych. W toku realizacji projektu aktywnie na nie reagujemy.
Zanim zaczniemy działać, wspólnie określamy cel – zrozumiały i akceptowany dla wszystkich. Dobieramy drogi, które do niego prowadzą. zwinnie i elastycznie. Planujemy długoterminowo. Spójny i przemyślany harmonogram pozwala nam skutecznie zarządzać czasem i optymalnie dzielić zadania w zespole.
Umiemy aktywnie słuchać, cenimy informację zwrotną, sami chętnie ją przyjmujemy. Z otwartością i empatią rozwiązujemy sytuacje konfliktowe. Korzystamy z wiedzy zdobytej na kursach mediacji.
Metody i narzędzia pracy – a mamy ich w repertuarze dziesiątki – dobieramy indywidualnie do celu i potrzeb naszej grupy odbiorców.
Patrzymy na projekt systemowo, nie przez pryzmat indywidualnych działań, dzięki czemu jesteśmy w stanie przewidywać trudności i zapobiegać im. Sprawnie reagujemy na czynniki zewnętrzne, mające wpływ na przebieg projektu i pracę zespołu.
Płynny przepływ informacji, otwarta komunikacja, różnorodność potencjałów i perspektyw. Przy realizacji projektów monitorujemy i usprawniamy procesy zachodzące wewnątrz grupy.
Sprawdzamy, czy nasze działania przyniosły założony skutek. Oceniamy naszą pracę zarówno wewnątrz zespołu, jak i we współpracy z partnerami. Potrafimy wyciągać wnioski!
Realizujemy projekty poprzez angażujące i kreatywne warsztaty. Projektujemy je w oparciu o cykl Kolba – model uczenia się dorosłych przez doświadczenie. Design thinking, burze mózgów, case studies (analizy przypadków), mapy myśli, gry i symulacje – to tylko niektóre z naszych narzędzi.
Naszym zdaniem dobrostan osób, które uczestniczą w projekcie, jest warunkiem efektywnej pracy i trwałego budowania zespołu. Dlatego troszczymy się o niego na każdym etapie działania.
współpracujemy z...
Czy jest tu miejsce na
Twoje logo?
Zróbmy coś razem!
Co o nas mówią?
Gmina Wołomin współpracuje z Pracownią Zrównoważonego rozwoju od 2016 roku. Zaznaczam, że jest to współpraca stała, co znaczy, że WARTO z nimi działać. Zespół odpowiedzialny, kreatywny, otwarty, ale też doświadczony i dysponujący wiedzą.
Robiliśmy razem Gminny Program Rewitalizacji, współpracowaliśmy przy obu projektach Przestrzeń dal Partycypacji a teraz aktualizujemy nasz GPR.
Chwalimy i rekomendujemy 😊
Pracownia Zrównoważonego Rozwoju to dla mnie partner strategiczny w działaniach realizowanych w obszarze kultury, edukacji i pomocy społecznej. Od 2017 nasza współpraca trwa nieprzerwanie, lubię pracować z najlepszymi. Współprojektowaliśmy nową instytucję kultury dla największej dzielnicy w Bydgoszczy - Fordonu (68 tysięcy mieszkańców). Od 2019 jesteśmy partnerami w realizacji programu Narodowego Centrum Kultury Bardzo Młoda Kultura 2019-2021 i 2023-2025. Wspólnie z partnerami terenowymi pełnimy rolę centrów kompetencyjnych wspierających partycypację i podmiotowość Młodzieży, opracowujemy nowe modele funkcjonowania instytucji kultury i oświaty w oparciu o współpracę międzysektorową. Z zespołem PZR współpracujemy ze względu na bardzo rzadko spotykane w Polsce połączenie kompetencji zarówno akademickich- merytorycznych jak i doświadczenie praktyczne, wynikające z wieloletniej pracy w terenie.
Cenię PZR za spoglądanie na trudne tematy jako wyzwania, a nie problemy. Budżet obywatelski jest takim przykładem, współpracowaliśmy przy ewaluacji, a jak to bywa przy podsumowaniach - mieszkańcy często widzą więcej trudności i problemów niż jasnych stron. I warto mieć wtedy partnera do rozmowy, który obiektywnie wskaże realne problemy i podpowie, jak można je rozwiązać. W tym m.in. pomaga PZR. Polecam współpracę, bo potrzebujemy w samorządach partnerów do prowadzenia działań partycypacyjnych.
Wieloletnie doświadczenie, sprawdzony zespół, dużo zrealizowanych skutecznie działań w wielu miejscowościach, otwartość na nowe tematy - PZR to rekomendowana marka!
Najlepszy zespół, jeśli szukasz konsultacji z projektowania partycypacyjnego albo chcesz wprowadzić inkluzywną politykę do swojej firmy
PZR jest naszą organizacją partnerską przy prowadzeniu ogólnopolskiej akcji Masz Głos. Wspierają uczestników Akcji w partycypacyjnej robocie. Podpowiadają jak działać skutecznie, uczą jak korzystać z prawa, podtrzymują na duchu. Cenię ich za zaangażowanie w pracę, wiedzę na temat samorządu i umiejętność nawiązywania współpracy. Działają w sposób przemyślany, zaplanowany. A przy tych wszystkich profesjonalnych zaletach - to bardzo sympatyczni ludzie 😊.
Z pełnym przekonaniem rekomendujemy Pracownię Zrównoważonego Rozwoju, która w dniach 10-11 grudnia 2024 roku przeprowadziła szkolenie z zakresu komunikacji interpersonalnej, radzenia sobie z trudnym interesariuszem i organizacji pracy, dla osób obsługujących sekretariaty w jednostkach podległych Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Toruniu. Prowadzące szkolenie wykazały się wysokim poziomem profesjonalizmu na każdym etapie współpracy, od przygotowania programu szkoleniowego dostosowanego do naszych potrzeb, aż po jego realizację. Trenerki były nie tylko doskonale przygotowane merytorycznie, ale przekazały wiedzę w sposób klarowny i angażujący uczestników. Wszystkie materiały dydaktyczne były starannie opracowane, a szkolenie przebiegło zgodnie z harmonogramem w doskonałej atmosferze. Efekty odbytego szkolenia są już widoczne w codziennej pracy osób obsługujących sekretariaty w naszych jednostkach, które efektywniej komunikują się z interesariuszami oraz sprawniej organizują swoją pracę.
